Savez-vous que vous pouvez différencier votre entreprise en aidant vos collaborateurs à mieux communiquer ?

Le manque de communication et d’écoute, l’absence de compréhension et de dialogue sont sources de malentendus et de conflits. 

Communiquer n’est pas inné ! Cela s’apprend, de même que l’écoute.

La prévention des conflits, la cohésion d’une équipe sont de la responsabilité du manager. Comment manager une équipe dans un monde en mutation permanente ?

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