CONTACTEZ-MOI

Je suis là pour répondre à vos questions !

OFFERT : 45 minutes d'accompagnement et de conseil

9 + 7 =

 

Savez-vous que vous pouvez différencier votre entreprise en aidant vos collaborateurs à mieux communiquer ?

Le manque de communication et d’écoute, l’absence de compréhension et de dialogue sont sources de malentendus et de conflits. 

Communiquer n’est pas inné ! Cela s’apprend, de même que l’écoute.

La prévention des conflits, la cohésion d’une équipe sont de la responsabilité du manager. Comment manager une équipe dans un monde en mutation permanente ?

#CohesiondEquipe, #RelationClients, #PreventionDesConflits, #GestionDuStress, #PriseDeFonction, #ManagerAutrement

Que savez-vous de vos valeurs phares ? 

 

Vous ressentez souvent de la colère et de la frustration. Il vous arrive aussi d'éprouver comme un sentiment de honte et de culpabilité. Vous êtes fatigué au travail etvousy allez avec la boule au ventre...

vous avez l'impression d'être différent, que le monde dans lequel vous vivez n'est pas le vôtre... 

 

Peut-être vivez-vous un conflit de valeurs et vous êtes dans la souffrance éthique.

N'attendez pas le burnout ou la dépression profonde. Sortez de l'anxiété en identifiant clairement vos valeurs phares et voyez si elles concordent avec celles de votre entourage, privé ou professionnel.

En vivant en accord avec vos valeurs, vous retrouverez la sérénité, la paix de l'esprit, le sourire ; vous éprouverez à nouveau ce plaisir que vous aviez, il y a quelques années lorsque vous avez décroché ce job de rêve

Téléchargez GRATUITEMENT le livret des valeurs

 

Bravo ! Consultez votre boite mail pour recevoir votre cadeau !